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        被上司打入“冷宫”怎么办     0个关注

    职场攻略集

    时间:2019/4/18 13:36:50
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    没有人可以保证一辈子做职场红人,也没有人可以确信永远处在事业高潮。潮起潮落,符合自然规律。

    如果上司突然不再分配给你很多工作,特别是富有挑战性的任务,或者不再邀请你参加与你职位相称的会议,这个时候,你就被上司打入“冷宫”了!

    张云是一个能说会道的女孩,刚进公司的时候,她就得到上司的信任,经常和上司一起见客户、做项目。

    但不久后张云就因为她的能说会道而引起了麻烦。一次张云和上司一起去见客户,吃饭席间,上司接了家里的一个电话,张云不小心听到了电话的内容,知道了上司和妻子现在关系很紧张,而且最近在闹离婚。本来这是上司的家务事,并不想让太多人知道,但是张云却把这个事情告诉了公司的另一个同事,以显示她和上司的关系是如此的亲密。

    没过多久,上司要离婚这件事就被传得沸沸扬扬。终于传到了上司的耳中,上司非常愤怒,但是因为张云在工作上没有出什么差错,找不到什么借口处罚她,于是上司就慢慢地疏远她,并把原来交付给她做的一些工作也都交给了其他人。一下子,张云由老板身边的得力助手变成了一个闲人,这样的闲人自然不会犯错当然更不会升职加薪。

    和老板关系亲密到被老板打入“冷宫”只是一线之隔。如果你某件事情触犯了老板很容易被他“抛弃”,就像张云,原本前途无量,现在却只能做一个闲人。

    若是有一天你确实不幸被打入“冷宫”了,你应该做的不是每天自怨自艾、不停抱怨或者和上司争辩谁对谁错,这样只会让人觉得你是一个“怨妇”,而不会对你现在的处境有任何改变。你应该做的是主动地去改变这种状况,想办法去挽回上司的心,努力改变尴尬的现状才是最有效、最有意义的行为。


    看看下面几条建议,当你不小心被打入“冷宫”时,它或许就可以帮到你。

    1.一定要和老板沟通

    如果是你的错,就应该有认错的勇气。如果是上司的问题,那么你应该选择比较合适的时间地点委婉地表达你的意见,而且要给老板台阶下,表达你为他效力的决心。


    2.做一个让老板感动的检讨

    假如你确实做错事,就要主动地进行深刻的自我检讨和表明决心,让上司重拾对你的信心。


    3.守住自信提升价值

    身在职场,要时刻清醒自己的价值,无论是在最风光的那一刻,还是在最失落的那瞬间。只有对自己的信心不变,那么才不会被所谓的“江湖地位”而左右自己。用自己的价值说话,这是职场发展的永恒定律。

    当上司把你打入“冷宫”的时候就说明他对你的信任已经到了一个极限。这个时候如果你还是不懂得把握机会去修复,你在公司的位置就会很危险。但是这也不是无法挽救,毕竟老板还没有把你解雇,你还有机会重新获得老板的信任。

    但如果你最后用尽了所有的方法也唤不回上司的热情,那就不要再死守在这个单位了,此刻选择跳槽或许会是更好的选择。只要我们还有自己的职业所长,还有自己的职业价值,去到哪里也能好好工作和生活。